Организационната култура е основата на всяка корпоративна среда. Той е толкова уникален, колкото и самата компания.
Трансформационните му качества определят дали поддържа или затруднява успеха на всякакъв вид стратегическа промяна.
sparQ измерва тези трансформационни характеристики:
• Организационна дързост
• предприемачество
• прозрачност
• Любопитството
• Обратна връзка
• страст
• Споделяне на информация
• Управление на впечатления
• Принос
sparQ също така измерва психологическите характеристики за безопасност, които подобряват работата на екипа:
• Vulnerabilty
• взаимозависимост
• Самостоятелно представителство
• Обучение в движение
• Яснота
• Поемане на риск
• Управление на несигурността
sparQ е създаден, за да увеличи максимално потребителското изживяване, ангажираност и придържане, за да се осигури точност на анализа въз основа на отговорите:
• Вход с една стъпка
• Самоизбрани награди
• Лесно действие при плъзгане
• Ангажиране на снимки
• Няма корпоративно линго
• Самоизбрана анонимност
Приложението е само за корпоративна употреба.
За проследяване на развитието е необходим годишен абонамент.
Свържете се с нас:
Искате ли да заявите демо вход или да споделяте идеи, коментари или отзиви?
Изпратете ни имейл: hello@sparq.hu